نویسنده : هما عبدی ، لیلی شهبازی
بازدید : 1142
متن زیر چكیده می باشد، برای دریافت متن كامل مقاله بر روی فایل مقاله كلیك كنید
اختلالات روحی و جسمی كه در اثر استرس شغلی بر پرستاران وارد و ایجاد فرسودگی شغلی در آنها می شود، موجب تحقیق های زیادی در این زمینه شده است. این مطالعه پژوهشی از نوع همبستگی است كه به منظور بررسی میزان استرس ناشی از محیط كار و ارتباط آن با فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در بخش های مراقبت های ویژه بیمارستانهای شهر یزد انجام گرفته است. جامعه مورد مطالعه 24 نفر پرستار فارغ التحصیل در رشته پرستاری در مقاطع فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس بوده است ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد شامل سه بخش مربوط به مشخصات فردی، سوالات بخش استرس شغلی و سوالات فرسودگی شغلی می باشد نتایج این مطالعه نشان داد كه ازنظر ابعاد استرس شغلی (بار كاری نقش، بی كفایتی نقش، دوگانگی نقش، مسوولیت، محیط فیزیكی، محدوده نقش) پرستاران بیشترین استرس را در بعد محیط فیزیكی تجربه كرده اند و همچنین از نظر ابعاد فرسودگی شغلی (تحلیل عاطفی، مسخ شخصیت، فقدان موفقیت فردی) میزان استرس بالایی مشاهده نشد و در ارتباط با متغیرهای زمینه ای مثل (سن، جنس، وضعیت تاهل) بین موفقیت فردی و وضعیت تاهل ارتباط معنی دار مشاهده شد. ارتباط با ابعاد استرس شغلی و ابعاد فرسودگی شغلی، بین بی كفایتی نقش، محدوده نقش و مسوولیت و تحلیل عاطفی از ابعاد فرسودگی شغلی ارتباط معنی دار مشاهده شد یافته دراین پژوهش این بود كه از ابعاد فرسودگی شغلی (تحلیل عاطفی) بیشتر تحت تاثیر ابعاد استرس شغلی قرار گرفته است. بنابراین باید به نمود علایم آن در پرستاران شاغل در بخش های مراقبت ویژه توجه بیشتری مبذول شود.
طراحی وب سایتفروشگاه اینترنتیطراحی فروشگاه اینترنتیسیستم مدیریت تعمیر و نگهداریسامانه تعمیر و نگهداری PM سامانه جمع آوری شناسنامه کامپیوتر سیستم جمع آوری شناسنامه کامپیوتر سیستم مدیریت کلان IT طراحی وب سایت آزانس املاک وب سایت مشاورین املاک طراحی پورتال سازمانی سامانه تجمیع پاساژ آنلاین پاساژ مجازی