دانش ای آر

بعد منفي داشتن شغل دلخواه 1398/02/30	(مديريت روابط كار)
نتايج پژوهش‌ها نشان مي‌دهد اشتياق به کار موجب تمايل ديگران به سوءاستفاده از فرد مي‌شود.

محتواي توليدشده کاربر؛ راهي مقرون‌به‌صرفه و تأثيرگذار براي بازاريابي 1398/02/10	(مديريت روابط كار)
محتواي توليدشده‌ي کاربر يکي از روش‌هاي مؤثر و مقرون‌به‌صرفه براي برگزاري کمپين‌هاي تبليغاتي و افزايش ارتباطات برند با مشتري است.

تأثير محيط کار اشتراکي بر هويت حرفه‌اي کارمندان 1398/02/07	(مديريت روابط كار)
آيا کارمندان دورکاري که در فضاي کار اشتراکي فعاليت مي‌کنند، بيش از آنکه به سازمان اصلي خود وابسته باشند، هويت شغلي خود را با محيط کار فعلي تعريف مي‌کنند؟

آيا اخراج شدن مي‌تواند بهترين اتفاق تجربه کاري باشد؟ 1398/01/08	(مديريت روابط كار)
امنيت شغلي، قديمي‌ترين نظريه‌ي مديريت کلاسيک است، اما در دنياي امروز ديگر چيزي به نام امنيت شغلي و شغل مادام‌العمر وجود ندارد.

داستان برند ups؛ بزرگ‌ترين برند حمل‌ونقل کالا در جهان 1397/12/04	(مديريت روابط كار)
ups يکي از قديمي‌ترين برندهاي فعال در صنعت ‌حمل‌و‌نقل جهاني است که امروز در شاخه‌هاي گسترده‌ي آن، به‌عنوان بازيگري بزرگ شناخته مي‌شود.

برون‌سپاري خدمات ارتباط با مشتريان چه تأثيري بر توسعه کسب‌وکارهاي نوپا مي‌گذارد؟ 1397/11/14	(مديريت روابط كار)
پيتام گزينه‌ي اول کسب‌وکارها براي برون‌سپاري خدمات ارتباط با مشتريان محسوب مي‌شود. بهره‌مندي از سيستم‌هاي يکپارچه و جامع ارتباطي؛ و کيفيت درخورتوجه تجهيزات؛ و تربيت و به‌کارگيري نيروي متخصص و حرفه‌اي، ازجمله ويژگي‌هاي اين مرکز است.

تبليغات آنلاين بهترين و موثرترين راه براي رشد کسب‌وکار شما 1397/08/22	(مديريت روابط كار)
در دنياي امروز مردم در قياس با گذشته، زمان زيادي را به فضاي وب اختصاص مي‌دهند. در چنين شرايطي، تبليغات آنلاين بهترين و موثرترين راه براي رشد کسب‌وکار شما خواهد بود.

راه‌هاي تقويت ارتباط ميان آزادکارها و مشتري 1397/07/28	(مديريت روابط كار)
هرقدر کيفيت ارتباط ميان آزادکارها و کارفرماها بيشتر مي‌شود اعتماد قوي‌تري ميان آن‌ها شکل مي‌گيرد و درنتيجه موفقيت‌هاي بيشتري براي هر دو به همراه خواهد داشت.

مديريت واکنش در زماني که مدير، اعتبار کار شما را به خود نسبت مي‌دهد 1397/06/14	(مديريت روابط كار)
برخي اوقات، مديران اعتبار کارهاي کارمندان را به نفع خود مصادره مي‌کنند. در اين موقعيت، واکنش کارمند نقشي حياتي خواهد داشت.

نمايشگاه امري موثر در بهبود کسب و کار 1397/06/14	(مديريت روابط كار)
در کسب کار امروز و با توجه به بازار تنها روشي که مي‌توان کار خود را بهبود بخشيد، استفاده از علم روز و روش هاي جديد در هر زمينه شغلي است.

گروه همکاران مهمترين عامل در پايداري کسب و کار است 1397/02/26	(مديريت روابط كار)
مشاور مراکز رشد و پارک‌هاي فناوري، مهمترين عامل در پايداري کسب و کار از بين عوامل ايده (فناوري)، بازار (کاربرد)، گروه همکاران، مدل کسب و کار، پول (سرمايه اوليه)، زمان و انعطاف‌پذيري را گروه همکاران يا تيم عنوان کرد و گفت: بهترين ايده‌ها بدون وجود رهبر و تيم قدرتمند شکست خواهند خورد.

راه‌هايي براي تضمين اعتماد مشتري 1397/01/15	(مديريت روابط كار)
هدف اصلي از فعاليت هر شرکتي جذب مشتري و افزايش ميزان فروش است. اهميت دادن به کارمندان رابطه‌ي مستقيمي با بهبود روابط با مشتري دارد.

4 موردي که در جستجوي شغل نگران آن هستيم 1397/01/04	(مديريت روابط كار)
پيدا کردن شغل مناسب استرس‌هايي دارد و بيشتر آن‌ها شبيه هم هستند. در اين مطلب اين نگراني‌ها را بازگو خواهيم کرد.

دولت کره جنوبي کامپيوترهاي اداري را به اجبار خاموش مي‌کند تا کارمندان بيش از حد کار نکنند 1397/01/04	(مديريت روابط كار)
کره جنوبي با يک معضل دست و پنجه نرم مي‌کند و آن هم فرهنگ اضافه کاري است. براي فائق آمدن بر اين مشکل، دولت کره جنوبي تصميم گرفته که جمعه‌ها تمامي کامپيوترهاي اداري را راس ساعت 8 شب خاموش کند تا همه کارمندان به خانه بروند و کسي سر کار نماند. اين برنامه قرار است طي...

چگونه با رئيس پرخاشگر برخورد کنيم 1397/01/03	(مديريت روابط كار)
حفظ خونسردي در مواقعي که رئيس، پرخاشگر و عصباني مي‌شود، بسيار دشوار است. برخي تکنيک‌ها مي‌توانند در اين مواقع مفيد واقع شوند.

عوامل مهم در ساخت تيم‌هاي پيشرو 1397/01/02	(مديريت روابط كار)
ساخت يک تيم عالي، به معني آموزش و توانمندسازي کارمندان در اتخاذ بهترين تصميم‌هايي است که به پيشرفت شخصي آن‌ها و شرکت منجر مي‌شود.

نکاتي که براي راه اندازي يک کسب و کار بايد در نظر داشت 1397/01/02	(مديريت روابط كار)
سال جديد زمان عمل به تصميمات جديد است. تصميماتي که در تمام يک سال قبل ذهن آدم را به خود مشغول کرده اند و تمام برنامه ريزي ها براي عملياتي شدنشان صورت مي گيرد. اگر کارمند هستيد و مدتي است که به راه اندازي کسب و کار جديد براي خودتان فکر مي کنيد يا حتي تازه...

راه‌هايي براي اجتناب از خستگي مفرط شغلي 1397/01/01	(مديريت روابط كار)
خستگي، استرس و نااميدي از کار، نه‌تنها بهره‌وري شما را در بلندمدت کاهش مي‌دهد، بلکه سلامت جسمي و روحي شما را هم در معرض خطر قرار مي‌دهد.

چگونه تيم بازاريابي و فروش را به هم نزديک‌تر کنيم 1396/12/28	(مديريت روابط كار)
اعضاي تيم بازاريابي و فروش با همکاري يکديگر مي‌توانند کمپين‌هاي تبليغاتي مؤثرتري برگزاري کنند و سپس با بررسي نتايج آن، در مورد نحوه‌ي برگزاري تبليغات در آينده تصميم بگيرند.

اين اشتباه هميشگي باعث مي شود که به جايي نرسيد! 1396/12/27	(مديريت روابط كار)
گاهي اوقات بر خلاف آن که مشغول و فعال به نظر مي‌رسيم، عملا بهره‌وري چنداني نداريم و کار مفيدي انجام نمي‌دهيم.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به شرکت فرا ارتباط می باشد