منبع :
سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور بر اساس ضوابط مالی ناظر بر تنظیم بودجه 86 ، حداقل حقوق را در این سال 150 هزار تومان،حداقل عیدی پایان سال را 175 هزار تومان و ضریب حقوق جدید سال آینده را 484 اعلام كرد.
به گزارش فارس، سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور 17 ضابطه مالی ناظر بر تنظیم بودجه سال 1386 كل كشور را به شرح زیر اعلام كرده است.
1ـ گسترش تشكیلات اداری وایجاد پستهای سازمانی جدید ممنوع است.
2ـ استخدام نیروی انسانی با توجه به جزء 1 بند و ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی امكان پذیر می‌باشد. به كارگیری نیروی انسانی از محل طرحهای تملك دارایی‌های سرمایه‌ای (عمرانی) برای فعالیتهای هزینه‌ای (جاری) ممنوع است.
3ـ به منظور متناسب سازی وكاهش حجم تصدیهای اجتماعی، فرهنگی، تولیدی، خدماتی و نظایر آن، دستگاههای اجرایی موظفند بر اساس ماده 88 قانون تنظم بخشی از مقررات مالی دولت و ماده 145 قانون برنامه چهارم توسعه، موارد و میزان واگذاری تصدیهای خود را برای درج در لایحه بودجه سال 1386 كل كشور به سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور ارایه نماید.
4ـ كاهش تعداد پرسنل (كاركنان) دولت حداقل به میزان 1 درصد نسبت سه سال 1385 (موضوع جز 1 بند و ماده (145) قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی).
5ـ دستگاههای اجرایی مكلفند، صرفا پس از تامین 100درصد هزینه‌های اجتناب ناپذیر پرسنلی شامل حقوق ومزایا بر اساس احكام استخدامی پاداش پایان خدمت بازنشسته‌ها عیدی (پاداش پایان سال) كاركنان و بازنشستگان، بازنشستگی سهم بیمه دولت (كارفرما) و كمكهای غیر نقدی (و یا نقدی) شاغلین و بازنشستگان تا پایان سال 1386 نسبت به پیش بینی سایر هزینه‌ها اقدام نمایند به طوری كه در پایان سال هیچ‌گونه كسری اعتبار بابت پرداخت‌های پرسنلی ایجاد نگردد.
6ـ میزان حداقل حقوق در سال 1386 معادل یك میلیون و پانصد ریال و حداكثر حقوق نیز معادل 7 برابر مبلغ حداقل حقوق می‌باشد.
7ـ مبلغ قطعی پاداش پایان سال (عیدی) به تصویب هیئت وزیران خواهد رسید، ولی دستگاههای اجرایی موظفند بابت عیدی به ازای هر شاغل و بازنشسته مبلغ یك میلیون و هفتصد و پنجاه هزار ریال پیش بینی نمایند.
8ـ میزان پرداخت كمكهای نقدی و یا غیر نقدی به كاركنان و كلیه بازنشستگان وظیفه بگیران و مستمری بگیران دستگاههای اجرایی از محل بودجه عمومی در سال 1386، یك میلیون ریال تعیین می‌گردد.
9ـ كلیه خدماتی كه در حال حاضر توسط دستگاههای موضوع ماده 160 قانون برنامه چهارم توسعه برای كاركنان این دستگاه‌ها به صورت امانی با خرید خدمات صورت می‌گیرد(از جمله سرویس رفت و آمد، سلف سرویس، تعاونی‌های مصرف، امور ورزش كاركنان، مهد كودك و موارد مشابه) باید به صورت پرداخت یارانه مستقیم انجام گیرد. برآورد اعتبار برای این یارانه‌ها حداكثر 10درصد بیش از برآورد عملكرد آن در سال 1385 خواهد بود.
10ـ هیچ‌گونه افزایش حقوق و مزایا و فوق العاده‌ها جز در حد تغییر ضریب حقوق (432 به 484) و افزایش سنواتی برای هیچ گروه ازكارمندان دولت مجاز نمی باشد.
11ـ پرداخت اضافه كار هر دستگاه حداكثر در حد پرداختی سال 1385 مجاز می‌باشد.
12ـ ماموریت خارج از كشور دستگاههای اجرایی، حداكثر معادل عملكرد ریالی و تعداد نفرـروز ماموریت سال 1385 خواهد بود.
تبصره ـ سفرهایی كه هزینه‌های آن توسط سازمانهای بین المللی یا كشور دعوت كننده تامین می‌شود از محدودیت مقرر در این بند مستثنی می‌باشد.
13ـ ممنوعیت تامین و اداره هرگونه مهمان سرا، مجتمع مسكونی، رفاهی، درمانی به استناد بند ز ماده 145 قانون برنامه چهارم.
14ـ تامین ساختمان اداری مورد نیاز دستگاههای اجرایی، صرفا با سازوكار بند ب ماده 89 قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت مجاز و شروع به احداث هر نوع ساختمان اداری ممنوع می‌باشد.
15ـ مجامع عمومی شركت‌های دولتی مكلفند در پیشنهاد بودجه سال 1386 ضوابط صرفه جویی مصوبه شماره 42678/ت32829 ه مورخ 24/7/1384 را رعایت نمایند به نحوی كه میزان سود و مالیات شركت‌های مربوط افزایش یابد.
16ـ كلیه دستگاههای اجرایی كه تا كنون با استفاده از ماده 62 قانون محاسبات عمومی اقدام به افتتاح اعتبار اسنادی در نزد بانك مركزی نموده اند، موظفند معادل ریالی ارز متعهد شده جهت پرداخت در سال 1386 (منطبق با فرم تعهد استفاده از ماده 62 قانون محاسبات عمومی) را با توجه به محل تامین اعتبار آن، در بودجه پیشنهادی خود پیش بینی نمایند.
17ـ شروع هر نوع طرح و پروژه تملك دارایی سرمایه‌ای در سطوح ملی و استانی به استثنای موارد مربوط به امور حاكمیتی و زیر بنایی و مواردی كه با تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی كشور استفاده از شیوه‌های مذكور دراجزای (1)، (2) و (3) بند «ب» ماده 163 قانون برنامه چهارم توسعه امكان پذیر نباشد، اعتبارات طرحهای تملك دارایی‌های سرمایه‌ای فصول مربوط به صورت وجوه اداره شده برای توسعه بخش غیر دولتی در همان فصل اختصاص خواهد یافتطراحی وب سایتفروشگاه اینترنتیطراحی فروشگاه اینترنتیسیستم مدیریت تعمیر و نگهداریسامانه تعمیر و نگهداری PM سامانه جمع آوری شناسنامه کامپیوتر سیستم جمع آوری شناسنامه کامپیوتر سیستم مدیریت کلان IT طراحی وب سایت آزانس املاک وب سایت مشاورین املاک طراحی پورتال سازمانی سامانه تجمیع پاساژ آنلاین پاساژ مجازی