نتایج یك تحقیق نشان مى دهد كه جنسیت مدیران و رئیسان در محل كار مى تواند روى استرس كارمندان تاثیر بگذارد.
روانشناسان دانشگاه تورنتو در این مطالعات، اطلاعات حاصل از یك تحقیق ملى در سال ???? روى بزرگسالان شاغل در آمریكا را مورد استفاده قرار داده و میزان استرس و مشكلات و ناراحتى هاى جسمى زنان و مردان را كه در یكى از سه موقعیت زیر كار مى كردند، با یكدیگر مقایسه كردند.
یكى موقعیت وجود یك مدیر مرد به تنهایى، دوم وجود یك مدیر زن به تنهایى و بالاخره وجود دو مدیر مشترك زن و مرد با همدیگر در یك محیط كارى مورد مطالعه قرار گرفت.
بررسى ها نشان داد: زنانى كه فقط یك مدیر زن داشتند دچار آشفتگى هاى روانى بیشتر مانند مشكلات خواب، دشوارى در تمركز روى كار، افسردگى و اضطراب ونیز ناراحتى هاى جسمى از جمله سردرد، درد معده یا سوزش معده، گردن درد و كمر درد و خستگى مى شوند.
زنانى كه دو مدیر زن و مرد مشترك داشتند ، مشكلات سلامتى جسمى و روانى آنها بیشتر از زنانى بود كه فقط یك مدیر مرد داشتند.
مردانى كه تنها براى یك مدیر كار مى كردند صرف نظر از جنسیت مدیر، به اندازه زنان آشفتگى و استرس داشتند.
اما مردانى كه براى یك جفت مدیر زن و مرد مشتركا كار
مى كردند نسبت به مردانى كه فقط براى یك مدیر مرد كار مى كردند، علائم و مشكلات جسمى و روانى كمترى داشتند.
تجزیه و تحلیل این اطلاعات در مجله سلامت و رفتار اجتماعى به چاپ رسیده است. هم چنین پژوهشگران مى گویند مدیران زنى كه به لحاظ انتظارات ناخودآگاهانه اجتماعى مانند مردان عمل مى كنند ممكن است منفى تر دیده شوند. با این حال پژوهشگران مى گویند علت این تفاوتها هنوز مشخص نیست و براى كشف آن مطالعات بیشترى در این زمینه باید صورت پذیرد.